La capacità di lavorare in sinergia e fare gruppo sono uno dei pilastri della moderna organizzazione aziendale e sono la consapevolezza che lavorando insieme si ottengono risultati maggiori rispetto a quando si lavora da soli.
Il Team Working ha luogo quando tutti i membri del team collaborano e lavorano in sinergia con l’intento di raggiungere anche gli obiettivi aziendali più difficili e impensabili e migliorare la produttività. Un buon leader è fondamentale per il successo di una squadra, dev’essere in grado di creare un’ efficiente collaborazione tra i membri del gruppo riuscendo a gestire i conflitti interni e a far rispettare le procedure.
Questa modalità di lavoro flessibile ha diversi vantaggi che permettono di avere totale libertà nel gestirsi i propri orari senza vincoli con ritmi più adeguati alle proprie esigenze e più tempo da dedicare alla propria vita privata.
1.Ottimizzare i tempi di lavoro :
con una buona pianificazione di team building, ognuno potrà ridurre le ore di attività e coordinarsi al meglio con i colleghi
2. Leva motivazionale :
Lavorare in gruppo genera positività e rende più determinati
3. Raggiungere un obiettivo comune :
fare squadra significa prefissare un traguardo da raggiungere in team
Alcuni consigli per favorire il Team Synergy:
- Elaborare un progetto di lavoro e discuterlo in una riunione favorendo così lo scambio di informazioni e le collaborazioni.
- Motivare tutti i membri della squadra cercando di avere un rapporto di qualità con tutti.
- Organizzare delle riunioni periodiche per valutare l’andamento dei lavori interpellando tutti gli elementi della squadra.
- Organizzare attività di team building che esulano dal lavoro. Incontrarsi fuori dall’ufficio aiuta a creare un rapporto più solido con i propri colleghi.
- Creare un clima sereno in ufficio.
- Il leader dev’ essere attento al lavoro di squadra e a riprendere i membri improduttivi che rallentano il lavoro.
Il lavoro di squadra ha quindi molteplici benefici: intensa lealtà al gruppo, concentrazione, passione, fiducia tra le persone, intensa gratificazione emotiva nello svolgere il proprio lavoro, alto morale collegato ad elevata produzione da parte del team.
Qualsiasi azienda, indipendentemente dalla sua complessità, è tenuta insieme dal fatto che tutti al suo interno si sentono valorizzati e ne condividono gli obiettivi.
